Technicien(ne) de Maintenance H/F
Informations de l'offre
Description du poste
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS !
Le bureau ARTUS de PONTCHATEAU recherche un Technicien(ne) de Maintenance H/F pour l’un de ses clients spécialiste des produits traiteur pâtissier.
Rattaché(e) au responsable maintenance et travaux neufs du site, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement de nos installations.
Vos missions principales :
Assurer la maintenance des machines dans différents domaines : électricité, automatisme, mécanique, pneumatique, hydraulique et soudure, tout en respectant les consignes de travail, d’hygiène et de sécurité.
Réaliser la maintenance préventive et curative sur les équipements, matériels et bâtiments du site.
Gérer les stocks de pièces détachées pour garantir la disponibilité et la rapidité d’intervention.
Tenir à jour quotidiennement la GMAO en enregistrant les rapports d’activité et la gestion des pièces.
Accompagner, assister et former les collaborateurs pour renforcer les compétences de l’équipe.
Participer activement aux projets d’amélioration continue et d’industrialisation de l’atelier.
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise
Détail du profil recherché
Profil recherché :
Diplômé(e) d’un BAC+2 en maintenance (BTS Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience terrain significative. Vous aimez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre disponibilité, votre autonomie et votre réactivité.
Conditions de travail :
Travail du lundi au vendredi, avec certains samedis, notamment en décembre.
Horaires variables : en journée, 2×8 ou 3×8 selon les périodes.
23 jours de modulation à organiser, à raison d’une journée par semaine entre janvier et août.
Journée de travail de 8 heures, incluant 30 minutes de pause rémunérée.
Avantages :
13ème mois, primes d’ancienneté et de vacances (selon ancienneté), indemnités repas et prime d’habillage.
Prise en charge à 80 % de la mutuelle individuelle par l’entreprise.
Formations régulières et possibilités d’évolution au sein du groupe.
Accès au magasin de vente aux particuliers avec réductions exclusives.
Prêt(e) à relever le défi ? Maintenant, c’est à vous de jouer !
Processus de recrutement
Processus de recrutement
Processus de recrutement
Processus de recrutement
Je postule à cette offre :
D'autres offres qui pourraient vous correspondre
