Responsable Maintenance et travaux neufs H/F

Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche!

L’entreprise que vous rejoindrez bénéficie d’une réelle renommée sur son marché.
Sous la responsabilité du directeur d’usine, vous dirigez et animez l’équipe maintenance afin de garantir un niveau de fonctionnement optimum des capacités de production dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité du personnel et des biens du site. 
Fort de votre expertise et de vos compétences managériales, vous accompagnez une équipe d’une dizaine de collaborateurs dans le développement de la performance du service.
Vous vous appuyez sur une organisation structurée autour de fonctions clés : un Responsable Technique et Travaux Neufs, un Coordinateur Amélioration Continue, un Chef d’équipe encadrant une équipe de 7 techniciens et 1 agent de maintenance, ainsi qu’une assistante.

Vos missions :
– Animer l’ensemble de l’équipe maintenance
– Piloter les dossiers d’investissements et de travaux de grande ampleur, tout en assurant l’amélioration continue de la fiabilité des équipements existants grâce à l’intégration des innovations technologiques.
– Assurer la maîtrise du budget de fonctionnement et optimiser la gestion des stocks pour garantir la disponibilité des pièces tout en contrôlant les coûts.
– Etre garant de l’application des règles en matière de Qualité, d’Hygiène, de Sécurité et d’Environnement au sein votre équipe.

Votre profil:
Titulaire d’un Bac +3/5 en Maintenance Industrielle.
Vous justifiez d’au moins 5 à 10 ans d’expérience, alliant expertise technique et encadrement d’équipe.
Votre leadership naturel, votre sens de l’écoute et votre capacité à fédérer sont des atouts majeurs.
Vous motivez vos équipes par un accompagnement fondé sur le partage des savoirs, tout en pilotant avec agilité des projets ambitieux.

Processus de recrutement:
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echangé téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l’entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l’entreprise