Assistant qualité H/F
Informations de l'offre
Description du poste
Si, au-delà d’un job, tu cherches à vivre une aventure, si tu rêves de transformer des idées en réalité, alors tu es au bon endroit. Tu as ta propre interlocutrice dédiée pour t’accompagner dans ton quotidien et tes projets mais aussi pour t’écouter et répondre à tes interrogations, et oui? Chez Artus Intérim, à chaque problème il y a une solution ! Viens relever le challenge!
Tu seras en charge de :
– La mise en oeuvre et le respect notre politique qualité
– La gestion des réclamations clients et des réclamations aux fournisseurs
– Suivre les analyses libératoires des produits
– Vérifier la bonne réalisation des différents plans de contrôles qualité
– Participer au suivi des non-conformités : actions correctives et préventives pour améliorer notre performance
– Participer aux études HACCP du site
– Participer à la mise à jour et/ou la création de procédures, instructions etc?
– Participer aux audits clients et de certifications
– Assurer l’accompagnement Qualité sur le terrain mise à jour et communication des indicateurs Qualité,
– Réaliser des inspections terrain (hygiène-propreté- Bonnes Pratiques de Fabrication) et des d’audits internes (basés sur les référentiels IFS et BRC )
– Veiller à l’application des règles et consignes qualité
Bon d’accord? mais pas trop on en garde pour te rencontrer ! En voici une partie, nous t’en dévoilerons plus lors de ton inscription. Mission à la semaine en horaires de journée. Tu es disponible du lundi au vendredi?
Détail du profil recherché
Pourquoi toi ? Parce que si tu postules c’est que l’aventure te tente. Titulaire d’un bac +2/3 en qualité, Maîtrise du Pack Office, et des normes liées à la qualité en industries agroalimentaires (Débutant accepté) Alors pourquoi s’en priver ??? Pourquoi poser tes valises ?
Poste à pourvoir rapidement dans le cadre d’une mission moins longue et avec une perceptive d’embauche à la clef.
– Un taux horaire fixe + Indemnités de repas + forfait d’habillage + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
– Un C.E.T. de 8% et la participation aux bénéfices.
– Acompte de paie à la semaine si besoin.
– Possibilité d’intégration, de formation et de contrat CDD/CDI à terme.
– Signature des contrats électroniques.
– Bénéfice d’aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement, CE, …)
Processus de recrutement
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